回顧2019年，在各國政策控制下，中國房地產業整體形勢穩定，穩定的上游業也為中國安全板業提供了良好的發展環境。進入2020年，中國的建材和家居行業也迎來了新的發展機遇。如何抓住機遇，迎接挑戰，已經成為安全板企業新年伊始的主要探索方向。

　　品牌是企業的核心

　　盡管不同企業2020年的總體布局有所不同，但成功企業之間肯定有一個共同點——致力于品牌建設。

　　安全板行業屬于目前建材家庭行業中發展階段相對較晚的朝陽行業，尚未形成堅實的品牌結構和市場份額劃分。但是，不管安全板業界處于哪個階段，最終都會逐漸成熟，進入品牌分割市場的最終階段。從2019年安全板行業的發展趨勢來看，安全板行業品牌結構的原型已經開始，但2020年是安全板企業樹立品牌形象的重要一年。

　　一個有影響力的品牌，無論是在吸引人才、吸引投資還是拓展渠道方面，都會極大地促進企業的發展。對于尋求長期發展的安全板企業來說，只要品牌上有區別，就必然能取得其他方面的效果。

　　技術是競爭的核心

　　如果品牌是企業發展的框架，技術就是支持企業的基礎。中國安全板企業已經形成了巨大的產業規模，其中真正具備技術開發能力的安全板企業很少。如果說中國安全板行業發展的最大障礙是安全板行業產能不足。

　　“盡你所能，賣盡你所能”是中國建筑材料和家居裝飾行業安全板行業的主要特點之一。安全板生產工藝和工藝的復雜性，特別是純實木安全板，使得生產能力成為阻礙安全板企業大規模發展的關鍵。

　　在安全板行業現階段，誰能率先通過生產技術和設備突破，誰能奪取極廣的空白市場，能搶取更大的空白市場，對安全板企業來說，實現更大的優勢的可能性極高，最終領先行業，成功成為安全板行業的代表品牌。

　　人才是寶貴的財富

　　“二十一世紀，是人才的世紀”這句話也適用于安全板行業。管理人員決定著企業的發展布局，技術人員決定著企業的研發實力，生產人員決定著企業產品的質量...對于安全板企業的高速發展，最有價值的不是銷售，而是績效，而是人才。

　　企業的飛躍發展可能有很多引導因素，但優秀人才的支持和推進是絕對不可或缺的。現在安全板行業的人才競爭還沒有達到激烈的水平。對于有著長期發展志向的企業來說，這是可以把握的絕好機會。人才儲備先行一步，人才資源利用先行一步，必將對企業2020年的破碎發展起到至關重要的作用。