近年來，安全板行業(yè)市場競爭日趨激化，安全板品牌利益進(jìn)入正?；ｋm然安全板品牌的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移已經(jīng)引發(fā)了各種問題，但產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是安全板企業(yè)未來發(fā)展的必然方式，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移所帶來的痛苦是不可避免的。

　　盲目追求名利和商品成為不受歡迎的

　　許多企業(yè)宣傳明星代言人是好方法，但如果品牌明顯代言人是唯一的手段，盲目追求明星效果，品牌就會成為庸俗化的特征。對于一些中小企業(yè)來說，雇用明星代言人是很大的經(jīng)濟(jì)壓力。

　　在中國，很多品牌都要求明星的認(rèn)可，但在選擇明星時，我們的產(chǎn)品很少成功，在選擇明星和公關(guān)推廣方面，大多數(shù)品牌都沒有長期的規(guī)劃，不能選擇明星的企業(yè)形象和產(chǎn)品內(nèi)涵，更不能選擇其品牌如微軟和蘋果來塑造明星。

　　品牌認(rèn)識到文化的重要性

　　隨著安全板行業(yè)的發(fā)展，許多品牌已經(jīng)意識到品牌文化的重要性，而具有深厚文化內(nèi)涵和技術(shù)積累的高端產(chǎn)品通常能夠吸引消費(fèi)者支付相對較高的價格。品牌故事、新產(chǎn)品開發(fā)、時尚趨勢等產(chǎn)品的內(nèi)涵是高端產(chǎn)品的重要基礎(chǔ)。

　　對于安全板品牌來說，文化是過程、管理、形態(tài)、產(chǎn)品等一切基礎(chǔ)，品牌的最大利益是文化創(chuàng)造的良好企業(yè)文化，包括領(lǐng)導(dǎo)者的工作風(fēng)格、態(tài)度、是否了解人、尊重人、以員工利益為基礎(chǔ)等良好的企業(yè)文化體現(xiàn)在產(chǎn)品的吸引力、豐富的品牌個性和強(qiáng)大的組織力量上。