企業文化對于一個照明品牌來說是一個價值觀的衡量，是一個精神領袖。企業文化，是指企業在長期的生存和發展中所形成的為企業多數成員所共同遵循的基本信念、價值標準和行為規范。對于照明品牌來說，要有久遠的發展道路就應該營造一個積極向上的企業文化。

　　企業文化對企業生存和發展起著重要作用

　　企業文化對企業的生存和發展有著不可替代的重要作用。一個企業的所有動力及凝聚力不是來自資源，而是來自于企業文化。三流的管理靠制度的制約進行管理，二流的管理靠物質的刺激進行管理，一流的企業管理靠企業文化來進行管理。足見，照明品牌有良好的企業文化是多么重要。

　　真正好的企業文化可以迎合市場的發展趨勢的，也就是說不會過時，會一直催促企業前進。很多照明品牌認為，有一個好的商標名稱，講一個動聽的品牌故事，設定一個品牌定位，企業文化就組建起來了。

　　企業文化體現了企業經營管理的核心主張

　　這種想法實在是太單純了，真正的企業文化應該是一個多元化的綜合體，企業文化是企業為解決生存和發展的問題而樹立形成的、被組織成員認為有效而共享、并共同遵循的基本信念和認知。企業文化集中體現了一個企業經營管理的核心主張，以及由此產生的組織行為。

　　照明品牌可靠打造經營差異體現企業文化

　　照明品牌要在自己現實的基礎上設定遠大的理想，明確定位。建立一套符合自己企業定位并可實施的贏利模式。只有迎合市場發展的定位才是最長久的品牌定位。其實，中國這個大市場，年銷售潛力巨大，足以讓每一個品牌堅持自己的定位，做得盆滿缽滿。維護好品牌定位、品牌形象，在目標市場深耕細作，這才是發展品牌的關鍵之所在。大小通吃的經營觀念只會更快失信于市場。

　　經營觀念就是贏利模式，體現在企業內部，更體現在終端。照明品牌可靠打造經營差異來體現企業文化。最簡單的突破口就是服務。服務好消費者，服務好經銷商，這才是體現企業文化的大窗口。其實經營觀念不單純是營銷觀念一個方面，還包括：經營哲學、價值觀念、企業精神、企業道德、企業形象、團隊意識、企業使命等方面。加大企業內部教育，能夠更好地完善企業文化建設。

　　總之，照明品牌在發展過程中，必須認識到企業文化的重要，只有擁有自身特色的企業文化，才能以強有力的核心競爭力贏取市場。