現如今，智能廚衛市場競爭日趨白熱化，呈現強者愈強、弱者淘汰之勢。在此時行業面臨洗牌在所難免。但是作為十大智能廚衛品牌，一定要分析原因，做出相應對策，才能展望2019。

　　資源整合是發展基礎

　　企業的發展是隨時被市場的變化所牽動的，所以智能廚衛企業需要有危機感，不能活一日得一日，特別是對于中小企業而言，消費者對其關注力度不大，品牌未得到市場的廣泛傳播，更易產生底氣不足的心理，所以，資源整合的發展尤為重要。

　　人才培養是發展關鍵

　　智能廚衛企業發展，離不開人，企業離開人就停止。近幾年，智能廚衛行業的營銷、管理和技術等人才緊缺，成為了制約多數企業發展的瓶頸，中小企業則尤其明顯。人才頻繁流動讓很多企業十分頭痛，在招人、用人和留人方面突圍，實施“先培養、后引進”人才戰略對于智能廚衛企業“勢在必行”。而有了人才保障，也為行業做強做大提供了可靠保障。

　　同時，人才的充足，必將在智能廚衛市場的售后服務上有重大體現。由于目前，越來越多的售后服務問題將可能暴露出來，越來越多暴露在媒體上的售后服務問題，將會促使現有的企業不得不面對以前沒有重視的企業自身服務體系建設問題，并將在服務上面進行新的探索。誰越早來開始這個體系的建設，誰就越有可能成為這個行業真正的翹楚。

　　總之，面對風云莫測的智能廚衛市場，企業一定要時刻進行關注，做出調整與規劃，才能不是市場淘汰。