隨著市場的發展，LED燈飾行業的品牌規模不斷上升。隨著越來越多的品牌和行業競爭的加劇，許多問題暴露出來：復雜性、同質性嚴重、產品質量差、自主創新能力差等。這一系列問題不利于企業自身的發展，也給行業帶來不利影響。

　　業內人士指出“態度決定一切”，某企業有著急速的成功和想要立刻消失的態度，他們不能專注于企業的發展，最終被市場淘汰。而LED燈飾品牌在市場上生存和發展，不論是產品還是服務，也取決于態度。

　　做一個有態度的產品

　　什么是態度產品?其實這并不難。所謂的態度產品必須是那些滿足人們的心理需求、優質、特色的產品。

　　事實上，在競爭激烈的時代，越來越多的仿冒和復制同樣的趨勢，假冒和劣質產品。雖然它們為企業取得了短期發展成果，但隨著時間的推移，它們的發展受到限制甚至破產。

　　因此，LED燈飾企業要贏得消費者的青睞，還要加強創新，提高生產技術和生產質量，生產態度，特色產品。在這方面，十大品牌的LED燈飾表現非常好。

　　據報道，LED燈飾有一支專業的設計開發團隊，也經常被派出去學習，激發創造性的靈感，實現兩個月的新產品生產。

　　做有態度的服務

　　無論是消費者，還是經銷商，都非常重視企業的服務。為消費者提供良好的服務，給他們帶來舒適的購物體驗，也讓他們的售后關懷。而企業經銷商的良好服務，是實施一切支持，及時回應經銷商，帶領他們走上財富之路。

　　據報道，在為消費者提供服務的過程中，LED燈飾不遺余力地達到更好的效果：在銷售前，LED燈飾為消費者提供輔導服務，然后安排人員訪問現場，量尺寸;銷售、企業為消費者提供一站式服務，包括經驗、交貨、安裝等，以有效解決家居裝修問題;售后、推出保修政策，承諾一到十，大大保護消費者的利益。

　　在談到對經銷商的服務時，LED燈飾總經理蔡指出，經銷商是企業擴大市場的重要組成部分，企業應重視對經銷商的服務和指導，并實施扶持性政策，以減輕經銷商的壓力。

　　知道支持經銷商的重要性，LED燈飾總是重視支持經銷商的工作：免費提供店面裝飾設計、廣告規劃等支持，根據營造專業店良好形象的經銷商實際情況，定期對經銷商團隊進行培訓指導，提高他們銷售能力的企業在節假日舉辦促銷活動，提供相關物料，還全程協助經銷商等。

　　做有態度的企業文化

　　要建立有態度的企業，首先要有自己的企業文化。企業文化，是整個企業的凝聚力和綜合力量，是企業文明程度的反映，也是生產力知識形態成為生產力物質形態的源泉。

　　企業塑造自己內在的企業文化，為員工提供良好的工作環境，增強員工的歸屬感，為企業的發展奠定基礎。同時，它可以吸引越來越多的人才，促進企業的改革和進步，讓企業真正走出市場的陰霾。

　　對于如何構建企業文化，LED燈飾負責人說：企業文化態度以人為本，創新理念，創造人文環境，促進人文管理。

　　為了加強企業文化建設，LED燈飾將進一步完善企業管理制度，平時對優秀員工有相應的晉升工資和旅游獎勵等，使他們更加努力工作。企業還每年組織生日派對和年會，讓員工感受到企業的熱情關懷，同時也增強了團隊的意識，使企業、員工形成了強烈的凝聚力和心。

　　從LED燈飾的強勁發展來看，不難發現作為一個態度品牌，可以在市場上更具競爭力的脫穎而出。對于如何做好企業的一種態度，還有LED燈飾企業根據自己的實際情況，制定合理的計劃，不得復制僵化。