在華麗的外表下，品牌需要有深厚的文化底蘊，這樣才能避免成為一副沒有靈魂的軀殼。文化和產品不一樣，是別人難以模仿甚至是無法模仿的，因為每個企業的自身狀況不一樣。也就是說，汽車照明企業在發展上必須將創新融入品牌文化，建立起自己的企業內涵。

　　創新品牌文化 構建文化體系

　　圍繞著汽車照明核心價值而形成的一系列具體的文化價值所組成的系統稱為“文化系統”。汽車照明企業文化的功能和作用只有在其完整的體系中才能彰顯出來，因此，汽車照明企業文化的建設必須全而建構文化體系，即技術創新、組織創新、制度創新、流程創新、知識創新、產品創新、管理創新、經營創新、服務創新等構成的企業文化體系。

　　汽車照明企業需加強品牌創新意識

　　汽車照明企業的創新精神主要包括員工所有的創新信念，創新價值，創新行為準則以及他們對企業的以及意識、責任感、榮譽感、自豪感等。企業創新精神滲透于創新文化發展的方方面面和企業中的每一環節，潛移默化地指導和制約著每一個員工的創新心理和行為。樹立企業創新文化的精神，同時企業還要樹立以市場為導向的經營觀念，樹立追求創新、以創新為榮的文化，樹立危機意識和競爭意識。

　　最后值得一提的是，汽車照明企業的領導者在內涵塑造中的作用，領導人的方向基本決定了整個企業的方向，所以一個領導者必須將企業文化、品牌創新放在可視范圍內，你想將企業塑造成什么樣的，就要為此而采取行動。