眾所周知，要想留住一個人的新，就必須得自己先付出點什么，什么都不做什么都不理，“心”就有可能無意間就走了，后悔也來不及。在我們涂料行業來同樣如此，要想留住經銷商的心，我們涂料企業總得為經銷商做點什么吧，沒有付出，哪來回報啊?在此，小編教你幾招如何留住我們經銷商的心。

　　積極培育和及時溝通

　　小編認為，招商后的積極培育和及時溝通，是增強涂料加盟商對品牌信心的必要功課。然而這一功課，卻往往容易被企業所忽視。很多涂料企業認為，加盟商多只看重企業產品、店鋪資金、廣告投入等硬件上的支持，然而，其實很多加盟商也很注重涂料企業提供的服務理念、營銷技巧等軟性支持。很多加盟商在與涂料企業合作時，其本身有過一定時間的從業經驗，但對于如何更好地推銷產品、讓店面盈利卻難以真正掌握，因此，企業應當注重在這一部分的支持與投入，加強實際的營銷培訓，積極培育加盟商家，并及時與其溝通，以確保企業和加盟商之間的正常聯系，增強加盟商的自我造血功能，避免加盟商因各種心理因素而選擇“跳槽”。

　　保證鋪貨渠道暢通

　　產品的高效鋪貨是每個涂料企業都需面對的問題。實踐證明，要想在涂料市場站穩腳跟，涂料企業就必須有暢通穩定的鋪貨渠道，將自己的產品盡可能迅捷地輸送到終端。

　　要保證產品鋪貨正常，需做到兩個“暢通”。一是要確保鋪貨渠道的暢通。產品供給的迅速程度，會直接影響到加盟商的銷售業績和服務質量，進而影響到加盟商對涂料企業經營能力的信任。二是要保證加盟商與涂料企業間信息的暢通。有些企業雖然注重品牌宣傳，但很多信息卻并未與加盟商及時溝通，導致加盟商信息接收延誤，甚至直到宣傳或其它促銷活動結束，都尚不知情。如此累積，只會導致涂料加盟商與企業之間出現嫌隙，進而產生“跳槽”念頭。

　　落實招商扶持政策

　　涂料企業對加盟商的政策扶持，意味著讓加盟商可以在更小的風險中尋求更大的利潤，因此，涂料企業在招商完成后，扶持政策的落實情況往往也備受加盟商關注。有些涂料企業在招商前期制定了優惠的加盟政策，然而在實際工作中卻往往難以落實，使得很多涂料經銷商夾在客戶與企業間，疲于周旋，苦不堪言。企業的失信，導致加盟商流失率增多，已是近年來涂料行業普遍存在的一個現象。

　　因此，涂料企業應該清醒地認識到，如果政策落實不到位或根本子虛烏有，那么，該企業失去的將不僅僅是加盟商，更會失去其在涂料行業當中的信譽。

　　增強加盟商市場信心

　　涂料企業還應該積極開拓市場，以市場業績說話，讓加盟商看到市場前景，獲得更多的發展空間。這樣才能穩定涂料加盟商家的心理，堅定其與企業長期合作的信念。

　　總之，經銷商在選擇一家企業作為加盟對象的時候，必然會考慮到很多重要的因素。對我們涂料企業來說，我們不是拉來了經銷商工作就結束了，要想真正的留住經銷商的心，后續工作才是重點。只有落實好各項服務政策，經銷商才會愿意與企業長久合作，共創佳績。