中國的飲水機行業起步較晚，但發展非常迅速。許多有商業頭腦的人想投資創業，瞄準商機，加入飲水機行業。飲水機在日常運營中，為了遇到財務周轉、人事管理、市場變化等情況，飲水機加盟代理店要不斷學習，充分理解和吸收廠家的經營理念和運營模式，長期穩定地運營，做好終端零售工作。那么，對于中國飲水機十大品牌來說，如何做大市場，實現盈利呢?

　　一、資金周轉問題

　　飲水機代理加盟加入代理的門檻不高，至少3萬至5萬元可以加入飲水機品牌。一些代理商雄心勃勃，渴望擴大他們的商店，所以他們到處籌集資金，有些甚至借高利貸。然而，該機構面臨的唯一問題是絕望。如果機構盲目自信，籌集大量資金，如果經營不善，它只考慮如何籌集資金還清債務，無意經營店鋪。由于老板忙于處理債務問題，他必然會忽視對員工的管理，這導致員工態度的放松，使客戶感覺不到服務質量，隨著時間的推移，業績越來越差。因此，在加入主體之前，必須調查明確的市場情況，進行正確的模擬操作，穩定資本流動，確保順利的經營。

　　第二，商業計劃的制定是合理的

　　凡事都必須有計劃，更不用說像戰爭這樣的購物中心競爭激烈了。沒有合理的計劃，就像沒有準備好一樣，業務計劃包括所有方面。 例如店鋪布局、人員配置、服務流程、導入和導出戰略等。業務計劃的核心是確保成本盡可能低，并且不會影響整體運營。比如說，因為投影儀燈是吸引顧客注意的重要工具，所以不能把店里的投影儀燈關掉節約電費。例如，購買策略，根據實際情況，合理購買，不僅要保證商品繼續暢銷，還要保證沒有商品。短缺將不可避免地影響商店的業績，而壓力將影響基金的運作和商店的正常運作。

　　三、人才培養

　　加入之前，制造商通常會提供專業培訓，但由于時間等原因，培訓內容肯定不夠全面，不足以處理一些日常事務。但是市場變化很快，我們不能及時更新知識儲備，如何面對越來越多的警察客戶，如何應對行業激烈的競爭?一部分顧客比銷售員在購買產品前投入的能量少。你知道其他人都知道，你在同一個行業推廣營銷的底線是什么嗎?模式總能吸引顧客，你總是站著不動，和別人競爭什么?因此，飲水機加盟代理店應重視人才的培養，除定期進行專業培訓外，還制定適當的獎懲制度，以激發工人的積極性。與店員溝通，找出問題并一起討論解決方案。真正渴望經營這家店的店主一定會重視對店里員工的培訓，全心全意地領導團隊。

　　飲水機加盟代理店也是創業者，為了成功創業，必須學習經營專賣店的基本能力。