TATA木門品牌創始于1999年5月，是致力于居室門研發、生產、銷售、服務的專業企業，擁有七大生產基地，20余家工廠，3000多名經營技術員工， 涵蓋研發、技術、設計、生產、管理、銷售等各個木門流通領域，近2000家店面遍布全國大中型城市，TATA木門憑借時尚簡約的產品設計和完善的服務，榮獲“中國木門十大品牌”等榮譽稱號。

　　TATA木門始終專注于木門行業，不斷推陳出新，注重產品研發和設計，為提高人們的生活品質而不斷努力，自2012年TATA木門首次新品發布會，成功研發45°斜口磁吸靜音門，榮獲國家專利(外觀設計專利ZL 2012 3 0391523.5)，讓更多人擁有安靜的品質生活。

　　“做更好的門，給更多人用”是TATA木門的企業愿景，此次與i人事達成合作，將助力TATA木門更好地實現這一愿景。人力資源管理系統i人事項目啟動會現場，TATA人力資源總監劉總表示：“希望借助i人事系統提供開放的信息平臺，全方位提升員工體驗與工作效率，實現企業管理變革，增強綜合實力。”

　　i人事是智慧人力資源SaaS軟件，功能覆蓋人力資源6大模塊，助力企業快速搭建人力資源數字化管理體系，移動端/PC端雙端聯動，助推企業實現人才數據的收集、流動與分析，促使企業人力資源管理打通人才吸引、薪資績效管理、組織設計與企業文化之間的數據隔閡，形成真正的以數據驅動人力資源管理戰略;同時，人力資源管理系統i人事具備極強的開放性，可以有效助力人才數據與企業業務數據有效對接，讓人力資源管理融入業務場景，成為企業業務的核心驅動力。

　　TATA木門與人力資源管理系統i人事聯手，可進一步提升內部管理的數字化與智能化，進而促動業務的不斷推陳出新，持續”做更好的門”;同樣，TATA木門20余年的業務發展戰略與管理經驗也勢必能為i人事的持續優化提供助力，推動i人事在“科技助推企業成功，重塑HR戰略價值”之路上不斷前行。

　　作為一家老牌零售制造企業，TATA木門自創立以來，不斷續寫傳奇，此次，選擇人力資源管理系統i人事來推動管理的數字化升級與轉型，體現了企業創新進取的精神，期待TATA木門與人力資源管理系統i人事攜手，繼續書寫更多新的傳奇。