隨著互聯網的普及，電商平臺飛速發展，雖然如此，但是灶具企業的發展仍然是以經銷商加盟為主，企業與經銷商聯系密切。灶具企業若保持良好發展，擴大市場，就要堅持"求同存異"原則，同時產、銷配套結合，這樣才能促進與經銷商之間的良好合作，實現互利共贏。

　　灶具企業與經銷商求同存異 實現互利共贏(圖片來源網絡)

　　灶具企業與經銷商應以"求同存異"為原則 避免套路條款

　　灶具企業與經銷商在合作伊始要簽訂"經銷協議"類合同，用于規范雙方在合作中的行為，有些還附加特殊約定。但實際操作中往往棄之不用，一旦發生問題，需要按合同約定處理時，其中一方會產生不滿情緒，覺得小題大做了。這種現象在行業內是比較普遍的。

　　無論是灶具廠家還是商家，在合作前一定要切實統一思想，正確認識合作的重要性，雙方以協議為框架，達成真正意義上的諒解，只有這樣，才能保證在合作期間，雙方都重視并履行這個基本的行為規范，規避后期將發生的各類矛盾，甚至是對人不對事的誤解。

　　合作雙方的從業經驗、經濟背景、職業素質、文化水平等都有一定的差異，以"求同存異"為原則制定合作文本，避免走形式的套路條款，才能真正避免該合約形同虛設，才能真正讓合作雙方走的更順、更遠。

　　灶具企業需實現產、銷配套結合 體現合作意識

　　實際合作過程中，工廠與市場行進節奏完全配套的情況并不多見，產、銷間長期存在一定程度的矛盾，企業也在矛盾中不斷的成熟、成長，是很正常的想象。表象為或供不應求，生產周期較長，客戶不滿意、經銷商不滿意;或訂單不足、產能浪費、增加管理難度，老板不滿意。

　　在這種情況下，一定要保持工廠和市場間的信息及時互通，并保持信息的真實準確性。一些企業沒有把握住這個基本原則，或傳遞不準確信息、或有意傳遞虛假信息、或沒有及時傳遞信息，由于信息誤導造成經銷商和客戶之間的矛盾升級。客戶不滿意，形成糾紛;經銷商不滿意，萌生退意。

　　所以，無論工廠有任何異動，一定要提前通知經銷商，應及時、準確、真實地讓經銷商了解企業的實際情況，便于其與客戶做好溝通，同公司一起化解危機或矛盾，真正體現合作意識，共同擔當風險。

　　灶具企業需統一經營理念 增強市場競爭力

　　很多灶具企業，在招商過程中沒有把握"統一經營理念"這一原則，只要達到招進來的目的，定了貨就好，這其實只是完成了招商工作的一部分，也是最簡單的一部分，沒有將招商工作做徹底。沒有思想和經營理念的交流，合作的基礎是不牢固的。

　　簽約合作之前要做的一個重要工作就是：統一經營理念。只有理念統一了，才能保證合約條款的正確履行;才能保證廠、商行動的一致性，在市場上才有真正的競爭力;理念統一了，也有助于解決廠、商合作過程中的各類摩擦，在互相理解的基礎上向同一個目標邁進，雙方成功的概率就會很高;理念統一了，合作才是持續有效的。

　　說到底，灶具企業與經銷商的目的一致，都是為了獲得更高的利潤。而要達成這個目的，需要企業與經銷商雙方精誠合作，互惠互利，如此，合作才能長久，雙方才能走得更遠。